東京23区を中心に、企業における効率的なビジネスや快適オフィス空間づくりに必要な人・モノ・情報をワンストップでサポートする企業。それが庚伸です。 1990年にOA機器の販売からスタートした同社は、サプライ品の低価格化によりビジネスを拡大。1997年には人材ビジネスに着手し、翌年にはOA機器メンテナンスの自社提供を開始。2005年にはシステムソリューションの自社開発部門を開設するなどビジネスを成長させて参りました。またそれぞれの分野の専門知識を持つコンサルタントを社内に置くことで、オフィスに関するあらゆるニーズをワンストップで受け止めることを可能とし、事業間での連携を高めております。

コウシンが求める人材像は、チャレンジ精神旺盛で、向上心のある人を求めています。

人事担当

選考基準は、あくまでも個人のポテンシャルやパーソナリティなどを重視しており、その中でも一番重視しているものは「自発性と元気の良さ」です。パワフルに、前向きに仕事に取り組むことができれば、技術や結果は後からついてきます。大事なのは自発的に動いていく姿勢。誰かに教えられる前に自分で考えて行動に移していく人は成長も早いと思います。

庚伸では、さまざまなリクリエーションを通して、社員どうしの交流をはかる社内イベントを開催しております。年一回、社員旅行を行っています。日本とは異なる文化に触れて知見を広げることも目的ですが、社員が普段の仕事を忘れて思う存分リフレッシュ・楽しむことを最大の目的としています。また、3月～4月の気持ちの良い季節にレクリエーションイベントを実施しております。その他にも、地域奉仕活動として社外周辺の清掃を行う「街角グリーンキャンペーン」を月に一度実施。自分たちが働く街を少しでもきれいに！という思いを胸にボランティア好きメンバーが意欲的に参加しています。
※いずれも自由参加とし社員ひとりひとりのポリシーを尊重いたします。

【定例行事】
春のレクリエーション大会（4月）・ 決起大会（9月）・ 社員旅行（11月）・ 大忘年会（12月）

【社員旅行（渡航先）】
2024年 長崎 ・ 2023年 北海道 ・ 2022年 沖縄 ・ 2019年 バリ ・ 2018年 セブ ・ 2017年 香港 ・ 2016年 グアム ・ 2015年 沖縄 ・ 2014年 ハワイ ・ 2013年 台北 ・ 2012年 グアム ・ 2011年 サイパン ・ 2010年 グアム ・ 2009年 ソウル ・ 2008年 マカオ ・ 2007年 ホーチミン ・ 2006年 ハワイ ・ 2005年 ケアンズ　など

※2020年と2021年の社員旅行および一部レクリエーションは、コロナウイルス感染拡大防止のため中止しておりました。