オフィスコンシェルジェのひとりごと

新卒と企業の新しい架け橋：インターンシップの重要性

新卒採用に取り組まれている企業様では、内定者対応や次の新卒採用に追われている頃かと思います。新卒採用は景況感や行政方針の影響を受けやすく、その時々で...

人事･労務
• 2023.10.10
• 2023.10.13

パワハラ問題とコミュニケーション

「ハラスメント」—この言葉は人事や労務を担っていると、避けては通れないものではないでしょうか。 最近でも、韓国の女性DJやジャニーズ事務所、ビッグモ...

人事･労務
• 2023.09.04
• 2023.10.13

新卒学生の価値観と企業の向き合い方

新卒採用の最終面接。 意欲にあふれ、これから社会に踏み出そうとしている若者たちと向き合う時間は緊張感を伴うとともに、非常に価値のある時間です。 今回...

人事･労務
• 2023.07.10
• 2023.10.13

バーチャルオフィスから考える働き方の可能性と未来

どこに住んでいても、今の仕事をつづけられ、相応の成果を出せるなら、その働き方の自由さに惹かれることはありますか。 私はあります。 そして、私だけでは...

人事･労務
• 2023.08.04
• 2023.10.13

賃上げ格差とどう向き合うか

春闘の話題がニュースになる時期になりました。 大半の方が耳にしているとは思いますが、岸田首相は経済界にインフレ率を超える、つまり3％以上の賃上げを要...

人事･労務
• 2023.02.09
• 2023.10.13

派遣スタッフのメンタルヘルスを考える

今や人事担当者や労務担当者が遭遇する問題の代表格とも言える“メンタルヘルス”。 採用選考の適性検査では鬱傾向などの精神状態が示されるようになってきて...

人事･労務
• 2022.11.01
• 2023.10.13

ハイスペック人材の採用

さまざまな製品・サービスの値上がりが続き、またコロナウイルス感染者も再び増加の傾向を見せ始めていますが、一方でビジネスに関しては感染拡大前の状態に戻...

人事･労務
• 2022.07.11
• 2023.10.13

コロナウイルスを境に変わった採用基準

「コロナウイルスと採用基準の変化」と聞くと何が思い浮かぶでしょうか。 景気の先行きが不透明だから各社が採用基準を上げて採用を絞っているという話かなと...

人事･労務
• 2022.06.23
• 2023.10.13

評価への不満に対して思う事

社員と会社側、つまり管理職層との間で、評価に対する認識のずれが問題になったことはないでしょうか。 多くの企業様では評価制度を導入して、定期的にフィー...

人事･労務
• 2022.02.10
• 2023.10.13

求職者が応募から入社を決めるまで

求人を出したが想定したほどの応募がなかったことや、内定を出したのに辞退されてしまったことは、多くの企業様で少なからずご経験があるのではないでしょうか...

人事･労務
• 2021.08.26
• 2023.10.13

危ない求職者の見分け方

2021年も折り返し、秋の入社に向けて採用活動を行われている企業様も多いことと思います。採用活動を進める中で、「どの応募者も良く思えて選べない…」と...

人事･労務
• 2021.06.25
• 2023.10.13

人材募集に苦戦中の方必見！求職者の８割が必要とする媒体は貴社に...

2024卒の就職活動が解禁されました。就職情報解禁は３月より、面接の解禁は６月からとなります。 求職者が仕事探しをする方法として、大手求人媒体のリク...

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• 2023.03.01
• 2024.08.24

転職戦線異状あり!? 人材業界30年のベテランが知見を伝授

人材 ＝ ‟人財” 株式会社庚伸は、OA機器の販売や、オフィスデザイン、コンピューターソフトウェアからホームページ等の企画・制作事業の他に、人材紹介...

人材･業務効率
• 2022.02.22
• 2022.07.05