新卒と企業の新しい架け橋:インターンシップの重要性
新卒採用に取り組まれている企業様では、内定者対応や次の新卒採用に追われている頃かと思います。新卒採用は景況感や行政方針の影響を受けやすく、その時々で...
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新卒採用に取り組まれている企業様では、内定者対応や次の新卒採用に追われている頃かと思います。新卒採用は景況感や行政方針の影響を受けやすく、その時々で...
新卒採用の最終面接。 意欲にあふれ、これから社会に踏み出そうとしている若者たちと向き合う時間は緊張感を伴うとともに、非常に価値のある時間です。 今回...
どこに住んでいても、今の仕事をつづけられ、相応の成果を出せるなら、その働き方の自由さに惹かれることはありますか。 私はあります。 そして、私だけでは...
「コロナウイルスと採用基準の変化」と聞くと何が思い浮かぶでしょうか。 景気の先行きが不透明だから各社が採用基準を上げて採用を絞っているという話かなと...
求人を出したが想定したほどの応募がなかったことや、内定を出したのに辞退されてしまったことは、多くの企業様で少なからずご経験があるのではないでしょうか...
長い採用活動を経てようやく採用した経験者の中途社員。少しずつ自社のルールを身につけ、先輩社員からも一人前のお墨付きが出た頃に突然の退職。詳しくは聞け...
人材 = ‟人財” 株式会社庚伸は、OA機器の販売や、オフィスデザイン、コンピューターソフトウェアからホームページ等の企画・制作事業の他に、人材紹介...