給与計算ソフト
＜目次＞
・PCA給与DX
・特長
リマインダー機能・電子申告・電子申請
複雑な給与体系に対応・PCA人事管理シリーズとのスムーズな連携
・機能
日常処理・社会保険・年末調整
・給与奉行11
・機能
PCA給与DX
月々の勤怠項目の入力により、給与明細書を作成、また月次の給与計算・賞与計算の他、社会保険や年末調整など、中小企業様での給与計算業務に必要な機能を備えた給与計算ソフトです。
充実の給与計算機能
- インターフェースが分かりやすい。
- 給与体系機能により複雑かつ複数の業種・業務等の給与計算に対応が可能。
- 豊富な計算式項目で面倒な支給・控除項目の計算が自動化
- 100に及ぶ給与項目を自由に設定可能
- 簡単にできる遡及計算処理
- パートタイマー等短時間労働者にも対応した有給付与計算機能
柔軟な連携対応
- APIによる他製品とのシームレスな連携
- PCA人事管理シリーズとの連携で昇給・賞与シミュレーションが容易
- クロノスPerformanceと連携し、給与明細作成時間を大幅に短縮可能
- PCA法的調書シリーズと連携し、法定調書合計表の作成時間を大幅に短縮可能
- 柔軟・充実のファイルを受入・出力機能
安心のサポート&セキュリティ
- 充実のサポートサービス（電話・リモート・メールなど）
- バックアップ・リカバリ機能により入力ミスした場合も安心
- 専用ツールでマイナンバーを安全安心に管理
- 内部統制機能（ログ管理・アクセス制御・パスワードの桁数・有効期限）
制度改正に迅速対応
- PCAの画面から直接電子申告が可能
- 毎月勤労統計調査票資料が簡単に作成可能
- 必要な情報を入力することで簡単に年末調整計算が可能
- CSV添付方式・API直接連携によるe-Gov電子申請への対応
- マイナンバー電子割符化し、安全・安心に管理が可能（オプション）
- PCAマイナンバー収集サービス（オプション）で従業員からのマイナンバー情報を安全・安心に収集可能
特長
リマインダー機能
リマインダー機能により、担当者のタスクに対応して、お知らせメッセージが表示されます。
メッセージは自由に入力ができ、表示される日付や期間も指定可能です。重要なタスクに対しての意思決定をサポートし、期限の決まった作業の実施漏れも防ぐことができます。
・受信トレイ＋スヌーズによる最新のタスク管理
・複数人でタスク共有＆コミュニケーション機能
・業務スケジュールを一覧表示
リマインダー機能：PCA公式HP給与シリーズから引用
電子申告
電子申告：PCA公式HP給与シリーズから引用
電子申請（システムAではご利用いただけません）
算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、雇用保険 資格取得届・資格喪失届、社会保険 資格取得届・資格喪失届、厚生年金 70歳到達届、労働保険概算・確定保険料等申告書（継続事業）、労働保険増加概算保険料申告書（継続事業） の電子申請（e-Gov）に対応しています。
算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、雇用保険資格取得届・資格喪失届、社会保険 資格取得届・資格喪失届のマイナポータルでの電子申請に対応しています。
マイナポータルへのログインは、電子証明書とgBizIDの2通りに対応しています。
複雑な給与体系に対応
いままで、設定できなかった勤怠時間項目や勤怠数値項目、合計項目といった項目でも設定が可能になりました。労働基準法に準拠した「45時間超」などの残業時間の管理項目も標準で対応しています。
PCA人事管理シリーズとのスムーズな連携
住所情報や家族（扶養者）情報の変更、社会保険料の改定など、『PCA 給与シリーズ』の社員情報の受入や『PCA 人事管理シリーズ』で登録したデータを給与データとして『PCA 給与シリーズ』へ転送することができます。
これにより、給与・人事業務の連携をさらに強化することが可能です。
機能
日常処理
・給与明細書入力
勤怠項目と計算手当の回数などを入力するだけで金額がリアルタイムに自動計算されます。限度時間を超える残業時間や時間単位で取得した有給休暇などの項目も入力可能です。入力中はいつでも社員マスターのウィンドウを開くことができ、単価などの確認・修正ができるので便利です。
毎月の給与が確定した後、承認を行うことができます。承認した月次データは修正・削除ができなくなりますので、データの不正な改変を防ぐことができます。
給与明細書入力（主明細）：PCA公式HP給与シリーズから引用
・賞与入力
賞与の入力も給与入力と同様の操作で行うことができます。「昇給・賞与シミュレーション」処理で設定した内容を転送して入力することができます。
・遡及計算（システムAではご利用いただけません）
昇給が決定した後に、指定した計算期間で給与・賞与を再計算し、実際に支払っている各月との差額を合計して、最新支給月や一時支払などへ遡及支払することができます。
計算結果は各月別に修正画面に表示されるので、単一の月での手修正も可能です。
社会保険
提出書類に記入されたイメージで集計結果が確認でき、新等級の反映も安心です。保険料率は期間ごとに管理し、集計期間によって自動計算します。変更もカンタンに行うことができます。また、標準報酬決定通知書の印刷・ファイル出力も可能です。
社会保険：PCA公式HP給与シリーズから引用
社会保険の対象者をチェックするために、社員マスターの生年月日から年齢を判断し、介護保険、厚生年金、厚生年金基金の対象者・対象外者の対象区分を自動判定します。そして、給与・賞与データから社会保険一覧を集計し、出力します。集計したい社員・部門ごとに各種社会保険の被保険者負担、事業主負担分が出力できます。
通常計算した金額と手入力した金額がそれぞれ出力されますので、比較することができます。
年末調整
年末調整：PCA公式HP給与シリーズから引用
給与奉行11
給与計算前に必要な社員情報を自動更新します。また、計算結果を効率よく確認できます。打刻や勤怠届出、身上異動の届出を情報収集し、年末調整に関わる申告書の回収をWebで行うなど、スピーディに業務をこなすことができる給与計算システムです。
・あらゆる支給・控除項目を自動計算
給与項目に自由な計算式を設定でき、所得税率や社会保険料率の自動更新で、あらゆる計算を自動化できます。
※給与奉行11は除きます。
・明細書、年調申告書のWeb化でコスト削減
奉行Edgeシリーズと一緒にご利用いただくことで、従業員との給与計算に関わる書類のやり取りをペーパーレスで効率化できます。
・社外の専門家と一緒に使え、情報共有の手間がなくなる
専門家と一緒に使えるライセンスを標準提供。給与データを共有でき、間違えなどを早期発見でき、労務等のリスク対策を実現できます。
※給与奉行11は除きます。
・情報収集の自動化で手入手を徹底削減
奉行製品はもちろん、勤怠管理などさまざまなシステムと繋がることで、データを連携し、連携の手作業を減らします。
※給与奉行と他の奉行製品連携で実現
・メンテナンスとIT周りの運用管理が不要に
常に最新のプログラムに自動更新で、運用負担がなくなり、自動バックアップで手間なくデータ保全、BCP対策もできます。
※給与奉行11は除きます。
給与明細は支給日がくると自動的に配付完了：給与奉行公式HPから引用
機能
給与計算の前後のプロセスを含めて効率化させ、精度の高い給与業務を短時間で実現します。
給与計算の事前準備から計算後の集計報告までを一貫したシステム化により、従来のシステム概念を超えた高効率な給与システムをご提供します。
給与業務の回りに存在する“人の作業”をシステム化し、業務生産性をさらに高めます。
給与計算以外の入力やチェック・印刷・送付など、人出を介して時間がかかっている給与関連業務まで改善できます。業務生産性をさらに向上させ、システム導入効果を高めます。
業務のデジタル化で総務人事部門でもテレワークを実現
給与奉行クラウドなら、テレワークでも安心して人事労務業務を実施できる業務環境を簡単に構築することができます。常に最新のプログラム環境で業務ができ、いつでも専門家とつながることができるため、社外でも安心して業務ができます。給与明細や年末調整申告書のペーパーレス化で、印刷や郵送にかかる業務時間が削減されるため、生産性向上まで実現します。
“コスパ最強”の勤怠管理システム
