「残業が当たり前… その文化､変えませんか？」を掲載
ある電機メーカーA社が「残業が当たり前」という文化から脱却し、自発的に業務改善が進む職場へと変化したお話をご紹介します。
「昔から当たり前にやってきた定型業務」
これがRPAによって不要になったとき、社員の意識や会社の風土まで変わることに気づいたそうです！
A社では何が起こり、どのように業務改善が進んだのでしょうか？
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“コスパ最強”の勤怠管理システム
JIS Q 27001:2014(ISO/27001:2013)
（適用範囲:ＨＣグループ）
一般人材派遣業:労働大臣許可 派13-01-0526
人材紹介業:労働大臣許可 13-ュ-010435
宅地建物取引業:東京都知事(2)第98397号
一般建設業:東京都知事許可(般-1)第150856号
高度管理医療機器等販売/貸与業第5502205165号
