「企業と女性の共成長が社会を変える」を掲載（フミちゃんの業界Wave）
毎年3月8日は国際女性デーという女性の地位向上や役割の拡大などを目指す記念日です。
この時期になると女性の活躍に関連する様々な話題がニュースや特集記事で取り上げられます。
こういう話題に触れるたびに、なぜ日本では女性の管理職がなかなか増えないのか、という問題が思い浮かびます。特に今年は、「結婚したいけれど、キャリアのことを考えると子どもは作れない」と悩む若い女性社員たちの声も思い出しました。
働きたい女性たちにとって、キャリア形成と出産・子育ての両立は未だに難しい課題であり、日本で女性の管理職が増えないひとつの理由に違いありません。過去にも女性の働き方に関するテーマを取り上げてきましたが、保育園や学童など行政の取り組みに関するものでした。
そこで今回は「女性活躍」をテーマに、働きたい女性と企業の向き合い方について考えてみたいと思います。
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