「採用する余裕はないけど､仕事はあるというジレンマ」を掲載（フミちゃんの業界Wave）
昨今、人材や業務のやりくりに対する企業様の悩みは深まるばかりだと感じます。
働き方改革のもと進む残業規制、少子高齢化による働き手の不足や人件費の高騰…。そこに新型コロナウイルスという感染症危機が降り掛かったことで、コロナ対応と同時に未知の危機に対する準備の必要性も明確になった、と言えるのではないかと思います。
その結果、多くの企業様で「安定的に企業経営を続けるためにはどうしたらいいのか？」という問いに、先行きの見えない中で直面しているのではないでしょうか。業務量は変わらないのに、一人当たりの労働時間を減らす、時給単価を上げる、ソーシャルディスタンスや安全衛生に配慮した労働環境を用意する。いずれへの対応もコストがかかることは想像に難くありません。
そこで今回はその一つの解決案として、人材業界で働いている者の視点から、業務代行の可能性についてお伝えしたいと思います。
皆様が感じる「仕事の面白さ」はどんなことでしょうか。人材に関わる仕事もさまざまな面白さがありますが、私の場合、企業様と派遣スタッフ間の調整に特に面白さとやりがいを感じます。
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