「新卒学生の価値観と企業の向き合い方」を掲載（フミちゃんの業界Wave）
新卒採用の最終面接。意欲にあふれ、これから社会に踏み出そうとしている若者たちと向き合う時間は緊張感を伴うとともに、非常に価値のある時間です。
学生を含め、若い求職者が企業に求めるものは「高めの給与」や「手厚い福利厚生」、「残業がない」ことなのだろうと思っていました。価値観ところが、新卒採用の面接官経験を通して、学生たちが求めるものはそうとは限らないのだなと気付かされ、求職者が持つ価値観のひとつに過ぎなかったということが言えそうです。
そこで今回は、新卒採用をテーマに、学生の価値観と企業の向き合い方についてお伝えしております。
新卒採用の最終面接。意欲にあふれ、これから社会に踏み出そうとしている若者たちと向き合う時間は緊張感を伴うとともに、非常に価値のある時間です。今回、面接官として、数十年ぶりにこの場面に立ち会うこととなりました。
“コスパ最強”の勤怠管理システム
