導入事例

残業が当たり前… その文化､変えませんか？

今回は、ある電機メーカーA社が「残業が当たり前」という文化から脱却し、自発的に業務改善が進む職場へと変化したお話をご紹介します。「昔から当たり前にやってきた定型業務」これがRPAによって不要になったとき、社員の意識や会社の風土まで変わることに気づいたそうです！A社では何が起こり、どのように業務改善が進んだのでしょうか？｢残業が当たり前｣の状態に疑問を持つことが大切今回の話は