「パワハラ問題とコミュニケーション」を掲載（フミちゃんの業界Wave）
「ハラスメント」—この言葉は人事や労務を担っていると、避けては通れないものではないでしょうか。
最近でも、韓国の女性DJやジャニーズ事務所、ビッグモーター社など、セクハラやパワハラといったハラスメント問題が話題となっています。かつてはテレビの報道でたまに見聞きする程度に感じられていた問題でしたが、今や身近で起こりうる労働問題となってきているように感じます。実際、ある企業様で男性上司が人材紹介で入社した若い女性社員にセクハラを行い、その女性社員が弁護士を通じて謝罪を求めているというお話を伺いました。
そこで今回は、「ハラスメント」をテーマに、社内でのコミュニケーションについて考えてみたいと思います。
「ハラスメント」—この言葉は人事や労務を担っていると、避けては通れないものではないでしょうか。最近でも、韓国の女性DJやジャニーズ事務所、ビッグモーター社など、セクハラやパワハラといったハラスメント問題が話題となっています。
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