｢新卒と企業の新しい架け橋：インターンシップの重要性｣を掲載（フミちゃんの業界Wave）
新卒採用に取り組まれている企業様では、内定者対応や次の新卒採用に追われている頃かと思います。新卒採用は景況感や行政方針の影響を受けやすく、その時々で最適なアプローチが変わるものです。特に現在は、学生へのアプローチ開始が早期化しており、どの企業様も優秀な人材獲得に必死になっているように感じます。
最近でいうと、新卒向けのインターンシップはその最たるものではないでしょうか。
政府からも、25年卒業者対象の採用活動から、一定の要件を満たしたインターンシップで取得した学生情報を広報活動や採用選考に活用できるという方針が明確に打ち出されています。
そこで今回は「新卒採用」をテーマに、インターンシップへの期待についてお伝えしたいと思います。
新卒採用に取り組まれている企業様では、内定者対応や次の新卒採用に追われている頃かと思います。新卒採用は景況感や行政方針の影響を受けやすく、その時々で最適なアプローチが変わるものです。
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